W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9wtuegr2xvymfsic9wbmcvam9icy1kzwzhdwx0lnbuzyjdxq

Group Communication & Event Manager

Group Communication & Event Manager

  • Location

    Belgium

  • Sector:

    Communications, Permanent

  • Job Type:

    Permanent

  • Salary:

    Competitive

  • Contact:

    Willem de Ruijter

  • Contact Email:

    wderuijter@vmagroup.com

  • Job Ref:

    WDR914574

  • Published:

    2 months ago

  • Expiry Date:

    2019-10-31

  • Consultant:

    #

Onze klant is een Belgische familiale holding actief in de food sector. Het bedrijf staat voor ondernemerschap, innovatie, strategie, doorzettingsvermogen, internationalisatie en verantwoord bestuur.

Het bedrijf is de voorbije 15 jaar met gemiddeld 10% per jaar gegroeid. De organisatie opereert vanuit 11 productievestigingen in België, Polen, Tsjechië, Roemenië en Turkije en exporteert naar meer dan 25 landen, waarvan het merendeel via eigen verkoopfilialen. De organisatie telt 4 business units.

Functie

Als Group Communication & Events Manager staat u in voor het uitbouwen, organiseren, coördineren en opvolgen van de corporate communicatiestrategie, gericht op zowel de interne als de externe stakeholders.

Uw voornaamste taken hierbij zijn

  • In samenspraak met de algemene directie staat u in voor het opmaken van het strategisch intern en extern communicatieplan van het bedrijf, zowel op middellange als op lange termijn.
  • Hierbij vertaalt u de communicatiestrategie naar aantrekkelijke communicatie- en events-concepten en een concreet actieplan waarbij u verantwoordelijk bent voor het budgetteren, plannen, organiseren, coördineren, controleren en de uitvoering ervan.
  • U verzorgt de inhoudelijke en de praktische organisatie van de interne communicatie. Dit omvat zowel de publicatie van de trimestriële Newsletter alsook het ontwikkelen en het implementeren van communicatietools die efficiënt kunnen worden ingezet via specifieke kanalen (vb. interne e-mailings, digitale schermcommunicatie in alle sites, etc.), afgestemd op het doelpubliek.
  • Voor de communicatie naar externe stakeholders toe (i.e. media, overheden, etc.) volgt u dagelijks de pers op en bereidt u, in nauwe samenwerking met de directie en de CEO, gerichte boodschappen en persberichten voor.
  • Tegelijk staat u in voor de communicatie en het bewerkstelligen van de activatie van de Corporate Social Responsibility (CSR) strategie van het bedrijf.
  • Verder bent u verantwoordelijk voor de guidelines van het corporate logo, de huisstijl, de inhoud en de vorm van de corporate website.
  • Employer Branding, en het mee vormgeven van de bedrijfscultuur, is één van de kernopdrachten van de HR-afdeling. Vanuit uw rol geeft u mee gestalte aan de activatie en de communicatie ervan. Tevens bent u verantwoordelijk voor diverse projecten (vb. bedrijfs-films, aankleden van de kantoren in de corporate huisstijl, signalisatie, etc.).
  • U deelt en ontwikkelt expertise binnen het communications team op vlak van digital information en social media gebaseerd op analyses van interne en externe campagnes. Tevens staat u in voor het ontwikkelen van de nodige contacten met key media (print en digitaal) teneinde de nodige media coverage te verzekeren on- en offline. U adviseert en ondersteunt de directie en het management in het (proactief) omgaan met de pers en de media.
  • U speelt een actieve rol in het stimuleren en het optimaliseren van interne formele en informele communicatie en faciliteert zo het delen van kennis, informatie, expertise en best practices over departementen en landen heen.
  • U rapporteert aan de HR Director van het bedrijf.

Profiel

  • U koppelt uw academische studieachtergrond (Master in Communicatiemanagement, Public Relations, Event Management of gelijkwaardig) aan min. 10 jaar relevante ervaring op vlak van (intern en extern) communicatiemanagement.
  • Deze ervaring heeft u bij voorkeur opgedaan binnen een internationale corporate omgeving of binnen een andere relevante context (vb. PR consultancy, communicatiebureau, etc.). Bijkomende ervaring op vlak van Events Management is een plus. Affiniteit met marketing is noodzakelijk.
  • Het spreekt voor zich dat u uitblinkt in mondelinge en schriftelijke (vlotte pen en/of ervaring als copywriter) communicatie, op alle niveaus. U treedt op als een volwaardige en geloofwaardige gesprekspartner binnen en buiten de organisatie en bent terdege vertrouwd met stakeholdermanagement.
  • U heeft een actuele kennis van communicatietechnieken en kan deze vertalen in aantrekkelijke visuele en auditieve boodschappen. U bent “digital native” en beschikt over een duidelijke visie hoe sociale media kunnen bijdragen tot een performant communicatiebeleid.
  • Naast projectmatig werken bent u vertrouwd met budgettering en werkt u op een gestructureerd en efficiënte manier. Plannen en organiseren is als het ware uw tweede natuur. U krijgt energie van “multitasking” en verschillende projecten die gelijktijdig lopen.
  • U combineert een strategische visie met operationele slagkracht. U slaagt erin uw visie op vlak van communicatie en events ook effectief te implementeren en uit te voeren. Naast sterke creatieve eigenschappen kenmerkt u zich door een sterk ontwikkeld probleemoplossend vermogen. U slaagt erin om ook op stressvolle momenten oplossingsgericht te denken en te handelen.
  • Naast flexibiliteit kenmerkt u zich door een hoge servicegraad, dynamiek, passie en gedrevenheid. U bent bereid sporadisch te reizen naar de buitenlandse vestigingen binnen Europa. De overige tijd werkt u vanuit de hoofdzetel.
  • Nederlands is uw moedertaal. Tegelijk is een zeer vlotte (geschreven en gesproken) kennis van Frans en Engels noodzakelijk.

Aanbod

  • Het bedrijf biedt u een boeiende en gevarieerde functie met impact en met de mogelijkheid om te ondernemen en zelf accenten te leggen.
  • Het bedrijf is een dynamische organisatie in volle expansie die jaar na jaar uitstekende groeicijfers kan voorleggen, mede daardoor werd de organisatie in 2012 bekroond met de prestigieuze ‘Onderneming van het Jaar’ award.
  • U komt terecht in een groeiend en financieel gezond bedrijf, waar innovatie centraal staat en ondernemerschap gewaardeerd wordt.
  • Uiteraard staat hier een aantrekkelijk remuneratiepakket tegenover, in lijn met uw toegevoegde waarde en uw competenties.
linkedin_tracking